1.合肥海尔智能电子有限公司怎么样？

2.合肥海尔好不好?我想去应聘......

3.合肥海尔厂普工，工资待遇怎样能进吗？

合肥海尔电视机维修部电话号码_合肥海尔电视机维修部

地理位置差异、经营范围差异。

1、地理位置差异：合肥海尔位于中国安徽省合肥市，而青岛海尔位于中国山东省青岛市。这两个地理位置的差异带来了不同的市场环境和优势。

2、经营范围差异：合肥海尔和青岛海尔作为海尔集团的分支机构，在产品研发、生产和销售等方面有所不同。由于不同地区的市场需求和竞争环境的差异，合肥海尔和青岛海尔会有针对性地调整其产品线和业务范围，以更好地满足当地市场需求。

合肥海尔智能电子有限公司怎么样？

合肥海尔滚筒洗衣机有限公司工作时间轮班(两班倒)，周六周日均加班。合肥海尔洗衣机有限公司上班时间，轮班(两班倒)，周六周日均加班。工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计，合肥海尔洗衣机有限公司平均工资为4850元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

合肥海尔好不好?我想去应聘......

合肥海尔智能电子有限公司是2017-09-27在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于安徽省合肥市经济技术开发区紫石路127号1#仓库夹101。

合肥海尔智能电子有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340111MA2PD7HH0F，企业法人李勇德，目前企业处于开业状态。

合肥海尔智能电子有限公司的经营范围是：电器控制系统、自动控制系统、电子零部件设计、开发、制造与销售；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（但国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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合肥海尔厂普工，工资待遇怎样能进吗？

海尔不好！

1尤其是对供货商和经销商不好，制定霸王条款，要求经销商屯款囤货，没有真诚尽是欺诈。如果长期专一合作，那么你就被束缚了，不会展。

2训练的业务员像官方领导，装腔作势故弄姿态下任务，动辄给销售商停货下红牌，好像他是你的主宰。不卖海尔的就不好吗？不卖家电的就不好吗？三十六行，家电是一个行业，海尔是家电行业的一份子。

3海尔自己是零库存，完全靠压零部件供货商和销售商的货款来发展自己，这种不平等的经营行为能走多远？

4海尔的业务员不养老，不明白的说是锻炼锻炼，好孩子都学坏了，明白的知道这是卸磨杀驴，所以早早的离开，

5海尔所谓的服务好只是态度好，你好你好马上就到，到了也没修好，所谓的回访用的怎么样？大家想一想谁家的新家电就坏？跟你玩的是服务游戏，再过几年这就是骚扰电话了，你的个人信息全被他们拿走了，其实其他厂家的服务是一样的，只是顾客被善意的欺骗了，相信聪明的消费者会一天一天的明白过来。

6海尔如果不是郎咸平的评论，早就成为张瑞敏的私人财产了，海尔如果不改变我看你能走多远？

7海尔的产品冰箱不错，其他产品一般而且价格高，价格高的原因是高价养了一群服务人员，今后海尔的服务费会转嫁到消费者的身上，现在正在过度。

8海尔的口碑不如海信，到青岛问问出租车司机就知道，海尔不地道，骗人家小年轻的，给那么点钱浪费人家的青春。

9我是谁？我是做了20多年的海尔经销商，我伤心，我流泪，我气愤！

工资吊吊的。

在空调厂，最多拿过4400，那个月干了29天，不过挺累的。

还有就是海尔工厂淡旺季特别明显，闲的时候一个月一半时间不干活，工资2000多点。

进去倒是不难，只要他那里招人，有面试的地点。就在经开区那边。

海尔集团创业于年，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。在互联网时代，海尔致力于成为互联网企业，颠覆传统企业自成体系的封闭系统，变成网络互联中的节点，互联互通各种，打造共创共赢新平台，实现有关各方的共赢增值。

张瑞敏，男，汉族，1949年1月5日出生，山东省莱州市人，高级经济师。1995年获中国科技大学工商管理硕士学位，现任海尔集团董事局兼首席执行官。

年，张瑞敏临危受命，接任当时已经资不抵债、濒临倒闭的青岛电冰箱总厂厂长。28年创业创新，张瑞敏始终以创新的企业家精神和顺应时代潮流的超前战略决策引航海尔，持续发展。2012年，海尔集团全球营业额1631亿元。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)统计，海尔已连续四年蝉联全球白色家电第一品牌；并进入美国波士顿管理咨询公司(BCG)评选的2012年度“全球最具创新力企业”前十名，排名消费及零售类企业第一。

2012年12月，张瑞敏再次登上顶级商学院的讲坛，应邀在西班牙IESE商学院、瑞士IMD商学院演讲人单合一双赢模式，收到热烈反响。因其在管理领域的创新成就，张瑞敏获得2011年度“全球睿智领袖精英奖”、 “IMD管理思想领袖奖”。